社会保险费征收主体的变动不会增加用人单位的缴费负担，但可能会有结构性变化。如果加强社会保险费征收的规范性，则原来较为规范的单位的缴费可能减轻，反之原先不规范的单位的缴费负担则会加重。当前的问题是，许多地方的缴费基数不实，导致社会保险名义费率很高，因此要做实缴费基数，规范缴费行为。在此基础上，适度降低费率。
养老金体系是多层次的。举办基本养老金制度，其职责是确保包括农民在内的每一个老年人都有稳定的基本收入，用以购买基本生活资料，用人单位通过办理职业年金（含企业年金）、个人自主购买商业保险，作为补充。社会成员希望年老之后能够过上宽裕的生活，就需要靠自己的奋斗有更多的积累或补充性养老金。
广州人事社保外包带来的价值：
1、异地用工统一管控 在广州设有网点、员工分布多区域的品牌企业，可将广州分支机构员工劳动关系、社保公积金事务交由骏伯人力集团承接。企业只对接专属客服，无需在广州增设人事岗位，借助全国人力平台完成多地人事一体化管理。
2、精简事务降低内耗 社保每月申报、公积金缴存、工伤生育待遇申领等常规事务全部外包，省去企业人事大量跑腿、核对、申报工作，压缩事务性人力投入，把 HR 资源投向人才激励、团队建设等核心板块。
3、优化员工福利体验 解决总部在外、员工常驻广州工作，参保地和工作地分离的痛点，员工在广州本地参保，就近享受医保、公积金相关权益，福利落地更顺畅，提升员工认可度。
选择骏伯广州社保代办的理由：
1、背靠骏伯全国人力平台，广州分支机构人事社保统一托管，异地用工好统筹；
2、承接五险一金申报、待遇申领等全套事务，解放企业人事团队；
3、实现广州属地参保，消除异地参保隔阂，保障驻穗员工本地福利权益。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
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